PRÉSENTATION

FAVORISER

la confiance

Catherine Staub

Catherine Staub

Juriste de formation, médiatrice, stratège RH et personne de confiance, je mets aujourd’hui plus de 20 ans d’expérience au service des organisations qui veulent fonctionner avec clarté, cohérence et humanité.

Après avoir occupé des postes de direction au sein d’associations faîtières et piloté de nombreux projets à l’interface du juridique, des ressources humaines et de la gouvernance, j’ai choisi de proposer mes compétences en tant qu’indépendante.

Mon parcours m’a permis de collaborer étroitement avec des directions, des conseils de fondation, des partenaires sociaux et des autorités politiques, dans des contextes parfois complexes, sensibles ou en transition.

J’interviens de façon ciblée et personnalisée dans des domaines tels que la gestion de secrétariats, le conseil juridique (notamment en droit du travail et protection des données), la gestion de projets RH, l’accompagnement au changement, la médiation ou les audits.

Mon approche repose sur l’écoute, la rigueur, la discrétion et une forte capacité à trouver des solutions concrètes, respectueuses des personnes et du cadre légal.

Objectif

Aider les organisations à avancer avec confiance, à poser un cadre clair, prévenir ou gérer les tensions, renforcer leur gouvernance et leur fonctionnement interne.

Valeurs

  • Éthique confidentialité, respect des personnes
  • Justice, dialogue, sens du collectif
  • Fiabilité, transparence, professionnalisme
  • Recherche d’équilibre entre performance et qualité de vie

Points forts

  • Plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions à haute responsabilité
  • Double légitimité : expertise juridique et savoir-faire en gouvernance humaine
  • Expérience directe avec les institutions politiques et les partenaires sociaux
  • Formation continue (médiation, management, DPO, formation d’adultes)
  • Capacité à conjuguer rigueur, écoute et solutions concrètes